# 스타트업 기술 스택을 채용공고 44건에서 세어봤습니다: 신입 표기는 한 건이었습니다

> 개발자 채용공고 44건을 하나씩 열어 스타트업 기술 스택과 경력 요구를 같은 규칙으로 세었습니다. Java 22건과 AWS 21건이 가장 두껍고, 신입 표기는 한 건이며, AI 코딩 도구를 이름까지 적은 공고가 일곱 건이었습니다.

- 출처: https://dec27.dev/ko/startup-job-posting-stack-survey/
- 저자: dec27
- 매체: dec27
- 발행일: 2026-08-21
- 최종 수정(UTC): 2026-08-21
- 카테고리: 리포트·데이터
- 키워드: 스타트업 기술 스택, 개발자 채용공고 기술, 국내 스타트업 백엔드, 프론트엔드 채용 요구사항, 개발자 신입 채용

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## 핵심 요약

- **개발자 채용공고 44건을 하나씩 열어 스타트업 기술 스택과 경력 요구를 같은 규칙으로 세었습니다.** 확인일은 2026년 8월 21일이고, 표본은 저희가 고른 편의 표본입니다.
- **가장 두꺼운 것은 Java 22건과 AWS 21건입니다.** 프런트엔드는 React 14건으로 압도적이고, Svelte 와 Angular 는 이 44건 안에 한 건도 없었습니다.
- **신입 지원이 가능하다고 적은 공고는 44건 중 1건입니다.** 최소 경력 3년 이상을 적은 공고가 38건이고 최소 연차의 중앙값은 4년입니다.
- **AI 를 적은 공고 18건 중 7건은 도구 이름까지 적었습니다.** Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Codex 가 공고 본문에 그대로 있습니다. 우대사항 한 줄이 아니라 **업무 항목**에 들어간 사례가 있습니다.
- **급여 금액이 적힌 공고는 2건입니다. 다만 이것을 회사 탓으로만 읽으면 틀립니다.** 저희가 본 사이트의 공고 화면에는 급여 칸 자체가 없습니다.
- **개발 직무 목록에 하드웨어 공고가 섞여 있습니다.** 55건을 열어 보니 11건이 회로 설계, 반도체 설계, 펌웨어처럼 소프트웨어 서비스 개발이 아니었습니다.

## 문제 정의: 공고에 적힌 것과 업계 소문은 다릅니다

"요즘은 다 쿠버네티스를 쓴다", "신입 자리가 없다", "AI 를 안 쓰면 뽑히지 않는다" 같은 말은 자주 들립니다. 근거로 붙는 것은 대개 설문이나 인기 순위입니다. 설문은 응답자가 기억으로 답하고, 인기 순위는 검색량이나 저장소 수를 셉니다.

**채용공고는 다릅니다.** 회사가 돈을 들여 사람을 뽑으려고 쓴 문서이고, 그 자리에 필요하다고 회사가 스스로 밝힌 것이 적힙니다. 그래서 공고를 직접 세어 보기로 했습니다.

이 글은 공고에 **적힌 것**만 다룹니다. 그 회사가 실제로 무엇을 쓰는지는 이 조사로 알 수 없습니다. 이 선을 넘지 않겠습니다.

## 어떻게 셌는지 먼저 적습니다

숫자보다 방법을 먼저 적습니다. 방법을 모르면 숫자를 검증할 수 없습니다.

### 표본을 고른 순서

1. 개발자 전용 채용 사이트인 점핏에서 **서버·백엔드 목록과 프론트엔드 목록**을 최신순으로 열었습니다. 각각 121건과 56건이 떴습니다.
2. **회사 한 곳당 첫 공고만 남겼습니다.** 같은 회사가 연차를 쪼개 세 건씩 올리는 경우가 많아서, 그대로 두면 한 회사가 집계를 끌고 갑니다.
3. 남은 순서에서 서버·백엔드 목록의 앞 **42건**과, 프론트엔드 목록에서 아직 나오지 않은 회사 **13건**을 골라 하나씩 열었습니다. 합쳐서 55건이고 55건 전부 열렸습니다.
4. 열어서 읽은 뒤 소프트웨어 서비스 개발 직군이 아닌 **11건을 뺐습니다.** 남은 **44건이 표본**입니다.
로그인이 필요한 화면은 열지 않았고 담당자 이름과 연락처는 수집하지 않았습니다. 데이터 수집을 금지한다고 화면에 적어 둔 사이트는 아예 쓰지 않았습니다.

### 세는 규칙

- 세는 대상은 공고 화면의 **기술스택 항목과 주요업무, 자격요건, 우대사항** 전부입니다.
- **필수와 우대를 나누지 않았습니다.** 우대사항에 한 줄 적힌 기술도 1건으로 잡힙니다. 그래서 이 글은 "요구한다" 대신 **"적어 두었다"** 로 씁니다.
- 한 공고에 같은 기술이 여러 번 나와도 1건으로 셉니다. 분모는 늘 공고 수입니다.
- 사이트가 회사에 붙인 평균연봉 태그와 그 공고의 급여를 섞지 않았습니다. 앞의 것은 회사 단위 표시이고 이 자리의 조건이 아닙니다.

### 이 조사가 답하지 못하는 것

- **44건은 편의 표본입니다.** 국내 스타트업 채용공고의 모집단 목록이 공개돼 있지 않아 확률 표본을 뽑을 수 없었습니다. "국내 스타트업의 몇 퍼센트" 라는 표현을 쓰지 않습니다.
- **한 사이트만 봤습니다.** 사이트마다 공고 양식이 다르고, 특히 급여 칸이 있는지가 다릅니다.
- 확인 시점은 2026년 8월 21일 하루입니다. 공고는 마감되면 내려갑니다.
- 화면의 기술스택 항목은 **최대 10개에서 끊깁니다.** 44건 중 8건이 10개로 꽉 차 있어서 그 8건은 실제로 더 적었을 수 있습니다. 그래서 "공고당 평균 기술 개수" 같은 수치는 쓰지 않습니다.
- 표본이 스타트업만 걸러낸 것도 아닙니다. 44곳 중 6곳에는 대기업이나 계열사 태그가 붙어 있습니다.

## 공고에 적힌 스타트업 기술 스택

분모는 표본 44건입니다.

| 갈래 | 항목과 공고 수 |
| --- | --- |
| 백엔드 언어 | Java 22, TypeScript 14, JavaScript 14 |
| 백엔드 프레임워크 | Spring 계열 16 |
| 프런트엔드 | React 14 |
| 데이터베이스 | MySQL 14, PostgreSQL 10 |
| 클라우드 | AWS 21 |
| 컨테이너 | Docker 15, Kubernetes 11 (둘 중 하나라도 적은 공고 18, 둘 다 적은 공고 8) |
| 협업 도구 | Git 20, GitHub 10, Jira 4 |

출처: 위 44건의 공고 화면을 직접 열어 확인했습니다. 확인일 2026년 8월 21일.

몇 가지는 세면서 눈에 띄었습니다.

**Svelte 와 Angular 는 44건 어디에도 없었습니다.** 프런트엔드를 적은 공고에서 React 가 14건으로 압도하고 Vue 가 8건으로 그 뒤를 따릅니다. 새 프레임워크 이야기는 많이 들리지만 이 표본의 공고에는 오지 않았습니다.

**IaC 도구 이름을 적은 공고는 거의 없습니다.** Terraform 1건, Ansible 1건입니다. 반면 "CI/CD" 라는 일반 표현은 10건에 적혀 있습니다. 도구 이름 없이 개념만 적는 쪽이 많습니다.

**클라우드는 AWS 로 쏠려 있습니다.** 21건이고 나머지가 그 뒤로 흩어집니다. 이 44건이 클라우드 이름을 적을 때는 대체로 AWS 를 적었다는 뜻이고, 국내 클라우드 시장의 점유율로 옮겨 읽으시면 안 됩니다.

![여러 개의 공구 걸이판이 나란히 걸린 일러스트. 왼쪽 판에는 같은 모양의 공구가 빽빽하게 걸려 있고 오른쪽으로 갈수록 공구 수가 줄어들며 마지막 판은 비어 있습니다. 표본에서 특정 기술로 쏠림이 크고 나머지는 얇게 흩어진다는 것을 나타냅니다.](/media/articles/startup-job-posting-stack-survey/tool-boards.png)

## AI 요구는 두 갈래로 갈립니다

AI 를 어떤 형태로든 적은 공고는 18건입니다. 그런데 이 18건을 한 덩어리로 묶으면 안 됩니다. **요구하는 역량이 다릅니다.**

| 갈래 | 뜻 | 공고 수 |
| --- | --- | --- |
| AI 를 만드는 쪽 | 제품에 LLM API, RAG, 에이전트를 넣는 개발 | LLM API 연동 5, 에이전트나 MCP 4, RAG·벡터 DB 3 |
| AI 로 만드는 쪽 | 개발할 때 AI 코딩 도구를 쓰는 것 | 도구 이름을 적은 공고 7, 이름 없이 "AI 도구 활용" 만 적은 공고 3 |

출처: 위 44건의 공고 화면. 확인일 2026년 8월 21일. 두 갈래에 모두 걸친 공고가 3건 있습니다. 표에 담기지 않은 3건은 기술스택 태그의 `AI/인공지능`, 우대사항의 `AI 관련 개발 경험` 한 줄, 주요업무의 `AI 분석 결과를 서비스 및 플랫폼과 연계하는 Backend 기능 개발` 처럼 LLM 계열도 코딩 도구도 아닌 표기였습니다.

**두 번째 갈래가 이번 조사에서 가장 눈에 띄는 대목입니다.** 7건은 도구를 뭉뚱그리지 않고 이름을 적었습니다. Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Codex 가 공고 본문에 그대로 있습니다.

더 중요한 것은 위치입니다. 한 곳은 `Claude 기반 바이브코딩 역량` 을 우대사항 소제목으로 달았고, 다른 한 곳은 **업무 항목에** `Claude Code를 활용한 기능 구현·리팩토링·버그 수정·테스트 자동 생성` 을 적었습니다. 우대사항 한 줄로 걸쳐 두는 것과 업무 기술서에 넣는 것은 뜻이 다릅니다. 뒤쪽은 입사하면 그 도구로 일한다는 말입니다.

다만 분모를 잊으면 안 됩니다. **44건 중 7건입니다.** 도구 이름 없이 "AI 도구 활용" 만 적은 3건을 더해도 10건이고, 나머지 34건은 AI 코딩 도구를 아예 언급하지 않았습니다. "AI 를 안 쓰면 뽑히지 않는다" 는 이 표본에서 성립하지 않습니다.

## 신입 자리는 44건 중 1건이었습니다

경력 표기를 세어 보니 결과가 뚜렷했습니다.

| 구분 | 공고 수 |
| --- | --- |
| 신입 지원 가능 표기 | 1 |
| 최소 경력 3년 이상 | 38 |
| 최소 경력 5년 이상 | 19 |

출처: 위 44건의 공고 화면에 적힌 경력 표기. 확인일 2026년 8월 21일. 최소 연차의 중앙값은 4년입니다.

최소 연차 분포를 보면 3년이 15건으로 가장 두껍고, 5년이 10건으로 그 다음입니다. 10년 이상만 받는 공고도 3건 있습니다.

**경력 구간의 상한은 넓게 적는 곳이 많습니다.** 3년에서 20년, 5년에서 20년처럼 적습니다. 상한은 사실상 열어 두고 **하한이 실질 기준**입니다. 구직자 입장에서 이 표기를 읽을 때는 뒤쪽 숫자가 아니라 앞쪽 숫자를 봐야 합니다.

여기서 표현을 정확히 하겠습니다. 이 결과는 **백엔드와 프론트엔드 두 직무 목록에서 고른 44건 기준**입니다. "개발자 신입 채용이 없다" 는 뜻이 아닙니다. 실제로 표본에서 뺀 공고 중에는 신입을 뽑는 자리가 있었습니다.

## 급여는 공고에서 알 수 없는데 회사 탓만은 아닙니다

급여 금액이 적힌 공고는 44건 중 2건입니다. 나머지는 이렇게 갈립니다.

- 급여를 아예 언급하지 않음: 23건
- "면접 후 결정", "경력에 따라 협의" 같은 표현만 있음: 18건
- "회사 내규에 따름" 이라고만 적음: 1건
출처: 위 44건의 공고 전문을 읽고 판정했습니다. 확인일 2026년 8월 21일.

**여기서 결론을 서두르면 틀립니다.** 저희가 본 사이트의 공고 화면에는 급여 항목 자체가 없습니다. 화면에 있는 항목은 기술스택, 주요업무, 자격요건, 우대사항, 복지, 채용절차, 경력과 학력과 마감일과 근무지역입니다. **금액은 회사가 본문에 직접 적을 때만 나옵니다.**

반대쪽 사례도 같이 확인했습니다. 다른 채용 사이트에서는 목록 카드에 `연봉 4,000만원~` 이 붙은 공고가 보입니다. 그리고 같은 사이트 안에서도 표본 밖의 한 공고는 `연봉 5,000 ~ 6,500만원` 과 스톡옵션 협의 가능을 본문에 적어 두었습니다.

정리하면 이렇습니다. **칸이 있는 사이트가 있고, 칸이 있어도 안 채우는 회사가 있으며, 칸이 없어도 적는 회사가 있습니다.** 표본의 두 곳이 후자입니다.

구직자에게 남는 실무는 하나입니다. 급여 정보가 화면에 없으면 그것이 회사의 선택인지 사이트의 양식인지 구분되지 않습니다. 같은 회사 공고를 다른 사이트에서 한 번 더 찾아보시는 편이 빠릅니다.

## 직무 목록이 직무를 걸러 주지 않습니다

이 조사에서 예상하지 못한 관찰이 하나 나왔습니다. 55건을 열어 보니 **11건이 소프트웨어 서비스 개발 직군이 아니었습니다.** 다섯에 하나입니다.

빠진 공고에는 기구설계, 회로와 PCB 설계, RF 안테나 설계, 반도체 SoC 설계, MCU 펌웨어, 계측 장비 제어, 스토리지 설치 유지보수, 웹 퍼블리싱이 있었습니다.

**`프론트엔드 개발자` 목록에서 반도체 설계와 위상 배열 안테나 설계 공고가 나왔습니다.** 구직자가 직무로 걸러도 목록이 걸러지지 않는다는 뜻입니다. 이 수치는 확인일 하루의 목록 상위 기준이고 사이트 전체의 오분류율이 아닙니다.

![문서 카드가 담긴 서류함 일러스트. 대부분의 카드는 같은 색으로 정렬돼 있고 그 사이에 색이 다른 카드 몇 장이 섞여 꽂혀 있습니다. 개발 직무 목록에 다른 직군의 공고가 섞여 들어온다는 것을 나타냅니다.](/media/articles/startup-job-posting-stack-survey/mixed-cards.png)

## 실무 관점: 공고를 읽을 때와 쓸 때

**구직자라면 경력 표기의 앞 숫자만 보십시오.** 3년에서 20년이라고 적힌 자리는 20년까지 받는다는 뜻이 아니라 3년 미만은 안 받는다는 뜻입니다. 이 표본에서 하한 3년이 15건으로 가장 두껍습니다.

**기술 이름의 위치를 보십시오.** 같은 Kubernetes 라도 자격요건에 있는 것과 우대사항 끝줄에 있는 것은 다릅니다. 이 조사는 둘을 나누지 않고 세었으므로, 목록에 이름이 있다는 것만으로 필수 요건이라고 읽으시면 안 됩니다.

**채용 담당자라면 급여 한 줄이 실제로 차별점이 됩니다.** 저희가 센 44건 중 금액을 적은 곳은 두 곳입니다. 사이트에 칸이 없어도 본문에 적을 수 있고, 실제로 적은 회사가 있습니다.

**AI 도구를 쓰신다면 어느 자리에 적을지 정하십시오.** 우대사항에 이름만 걸어 두는 것과 업무 항목에 넣는 것은 지원자가 읽는 뜻이 다릅니다. 후자는 입사 후 작업 방식을 미리 알려 주는 셈입니다.

## 확인하지 못한 것

여기 적힌 것은 본문에서 단정하지 않았습니다.

- **공고에 적힌 기술과 그 회사가 실제로 쓰는 기술이 같은지** 확인하지 않았습니다. 이 글은 "적어 두었다" 까지만 말합니다.
- **급여를 안 적는 이유**를 확인할 수 없었습니다. 화면에 급여 칸이 없다는 사실까지만 확인했습니다.
- **다른 대형 채용 사이트 한 곳**은 여러 차례 시도했지만 화면이 뜨지 않아 표본에 넣지 못했습니다. 그 사이트에 급여 칸이 있는지 없는지는 이 글에서 말하지 않습니다.
- **필수 요건만 따로 센 수치**는 이번 조사에 없습니다. 필수와 우대를 나누지 않고 셌습니다.
- **표본 44건은 한 사이트, 두 직무 목록, 확인일 하루 기준입니다.** 국내 스타트업 전체의 비율로 옮겨 읽으시면 안 됩니다.

## 자주 묻는 질문

### 이 수치를 이력서에 반영해도 되나요

기술 이름의 순위는 참고가 됩니다. 다만 이 조사는 필수와 우대를 나누지 않았으므로, 목록에 있다는 것만으로 필수 요건이라고 읽으시면 안 됩니다.

### 신입은 개발자로 취업할 수 없다는 뜻인가요

그런 뜻이 아닙니다. 이 표본의 백엔드와 프론트엔드 공고 44건에서 신입 표기가 1건이었다는 뜻입니다. 표본에서 뺀 다른 직군 공고에는 신입 자리가 있었습니다.

## 결론

채용공고 44건을 세어 나온 그림은 이렇습니다. **기술은 Java 와 AWS 로 두껍게 쏠려 있고, 자리는 경력 3년 이상으로 쏠려 있으며, AI 도구는 아직 일곱 자리에서만 이름이 불립니다.**

세 가지를 실무로 옮기면 이렇습니다.

1. 공고를 읽으실 때 경력 표기의 앞 숫자를 기준으로 보십시오. 뒤 숫자는 대부분 열려 있습니다.
2. 기술 이름이 자격요건에 있는지 우대사항에 있는지 확인하십시오. 이 조사의 순위는 둘을 합친 값입니다.
3. 급여가 화면에 없다면 그 회사의 다른 채용 경로를 한 번 더 찾아보십시오. 사이트 양식 때문일 수 있습니다.
모든 수치는 2026년 8월 21일에 공고를 하나씩 열어 확인했습니다. 공고는 마감되면 내려가므로 지금 열면 다른 목록이 보일 수 있습니다.

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## 출처

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- [텐빌리언 백엔드 경력 채용 (10년 이상) 공고 (점핏, 확인 2026-08-21)](https://jumpit.saramin.co.kr/position/54787941)
- [아인잡 프론트엔드 개발자 공고 (표본 밖 대조 사례) (점핏, 확인 2026-08-21)](https://jumpit.saramin.co.kr/position/54547744)